Football Manager est la série de management de football la plus vendue et la plus réaliste jamais créée. Football Manager 2013 célèbre 20 ans de jeux créés par l'équipe de Sports Interactive en introduisant une série de nouvelles fonctionnalités. Football Manager 2013 vous permet de prendre le contrôle de n'importe quel club dans plus de 50 pays à travers le monde et inclut toutes les plus grandes ligues d'Europe ainsi qu'une base de données de plus de 500 000 joueurs et membres du personnel du monde réel. Vous êtes sur la sellette, ce qui signifie que vous décidez qui joue et qui est assis sur le banc. Vous avez le contrôle total des tactiques, des discussions d'équipe, des remplacements et des instructions sur le terrain pendant que vous suivez le match en direct grâce au célèbre moteur de match 3D qui VOUS permet de faire la différence ! Outre les nouvelles fonctionnalités marquantes du mode Carrière, il existe désormais de nouvelles manières de profiter de votre expérience dans Football Manager. Caractéristiques du moteur de match Le moteur de match 3D a connu d'énormes améliorations cette année. Tout sur le terrain semble plus réaliste, qu'il s'agisse des stades, des mouvements des joueurs, de leur intelligence ou de la façon dont le ballon se déplace dans les airs. Nous avons également introduit des centaines de nouvelles animations pour rendre le jeu plus réaliste et nous avons rendu l'expérience plus télévisuelle en introduisant de nouveaux angles de caméra et en diffusant le coup d'envoi et le coup de sifflet final. Rôles des managers Une autre différence notable est la restructuration importante du personnel des managers et la refonte de leurs rôles. Le plus évident est que nous avons introduit pour la première fois le poste de directeur du football dans le jeu, ce qui permettra aux managers de transférer une partie de leur charge de travail, telle que la négociation des contrats, s'ils le souhaitent. En outre, nous avons également augmenté le nombre de rôles d'entraîneurs spécialisés dans le jeu et avons donné au manager une plus grande flexibilité pour choisir quels entraîneurs donner des conseils et à quel moment. Le responsable peut également choisir de porter plainte pour ingérence au sein du conseil d'administration, bien que cette option particulière doive probablement être utilisée avec parcimonie. Entraînement Cette année marque une refonte complète de l'entraînement des équipes, avec un nouveau panneau de présentation simplifié combinant entraînement général et préparation des matchs. Choisissez votre équipe chaque semaine, laissez les gars se reposer après une grosse victoire ou entraînez-les à l'entraînement le lendemain d'une mauvaise performance. Vous pouvez même envoyer votre entraîneur acquérir plus de badges d'entraînement pour améliorer ses compétences et envoyer toute l'équipe en camp d'entraînement. Modes classique et ChallengeFootball Manager Classic permet de profiter de Football Manager en moins de temps. L'essence du jeu est exactement la même : le manager prend toujours en charge une équipe de joueurs et participe à des compétitions au niveau de son choix, mais il constatera désormais qu'un certain nombre de ses responsabilités ont été prises en charge par son personnel de soutien ou ont complètement disparu. Le tout nouveau jeu en réseau est entièrement intégré à la fonctionnalité réseau de Steam, ce qui signifie que les joueurs devraient pouvoir configurer et jouer à des jeux contre leurs amis bien plus facilement qu'auparavant. Le mode réseau permet également aux joueurs de créer des ligues et des coupes spéciales et d'importer leur équipe depuis leur mode carrière. Vous pouvez donc mettre fin à tout débat sur la meilleure équipe FM. L'intégration plus approfondie avec Steam nous permettra également de gérer les classements mondiaux. Ainsi, pour la première fois, vous saurez vraiment à quel point vous êtes un bon manager. Et bien plus encore Il existe plus de 900 nouvelles fonctionnalités, dont la plupart seront annoncées via une série de blogs vidéo. Les principaux changements incluent une refonte du système de prêts, une refonte majeure du recrutement, un nouveau ton des conférences de presse et une refonte de la gestion internationale